Космос и Человечество

В начале февраля 2011 года на ГКНПЦ имени М.В.Хруничева стартовал конкурс «Лучший молодой работник ГКНПЦ им. М. В. Хруничева за 2010 год», который проводится под эгидой Совета молодежи (ОМ) предприятия. Конкурс продлится до 08 июня. Он охватывает молодых специа¬листов и руководителей в возрасте до 35 лет включительно, постоянно работающих на предприятии и имеющих высшее или среднее специальное образование. Для подготовки, проведения и подведения итогов конкурса создана Конкурсная комиссия под председательством заместителя генерального директора ГКНПЦ по кадрам Е. М. Караченкова. В комиссию вошли представители руководства всех подразделений ГКНПЦ, специалисты разных направлений, члены профсоюзного комитета и председатель Совета молодежи. Конкурс организован в рамках разработанной по инициативе ОМ и реализуемой на предприятии «Комплексной программы работы с молодежью». Главная идея - выявить наиболее способных молодых специалистов и руководителей и дать им возможность наиболее полно и эффективно использовать свой потенциал на базе нашего предприятия. Конкурс должен придать новый стимул научно-техническому творчеству и инициативе молодежи ГКНПЦ. В зависимости от количества поданных заявок конкурс будет проводиться по одной или двум номинациям: «Лучший молодой специалист» и «Лучший молодой руководитель» прошедшего года. Отбор участников пройдет в два этапа. Первый (заочный) - при помощи заявки, поданной либо ответственному секретарю Конкурса, либо представителю Актива Совета молодежи из числа членов Кон¬курсной комиссии. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 01 апреля. Конкурсная комиссия проверяет поступающие заявки и определяет их соответствие требованиям конкурса. Конкурсанты, набравшие наибольшее количество баллов по результатам отборочного этапа, становятся участниками второго тура - финального. Финальный этап пройдет с 11 по 18 мая и включает в себя выступление номинантов перед Конкурсной комиссией для определения победителей в каждой номинации. Комиссия оценит номинантов по самым разнообразным критериям, включая профессиональные знания и навыки, научно-технический и творческий потенциал. В числе немаловажных критериев - профессиональная этика и личные качества молодого специалиста. Победители конкурса будут названы в течение трех дней после завершения финального тура и получат денежные призы. Также Конкурсной ко¬миссии могут быть даны дополнительные рекомендации о поощрении наиболее отличившихся конкурсантов: повышение в должности, повышение оклада, занесение в резерв на руководящую должность. Отметим, что по результатам конкурса прошлого года на звание «Лучший молодой специалист ГКНПЦ им. М. В. Хруничева», по решению Конкурсной комиссии всем участникам финального этапа была объявлена благодарность с занесением в личные дела каждого. Помимо этого многие участники были занесены в кадровый резерв предприятия и получили почетные грамоты и премии, а наиболее отличившиеся были переведены на вышестоящие должности.Руководство предприятия оказывает поддержку молодежи и заинтересовано в ее творческом и профессиональном росте. По всем вопросам проведения конкурса обращаться либо к ответственному секретарю конкурса Н. Е. Трофимовой (тел. 8-499-749-54-20 и 554-20; факс 8-499-749-50-66), либо к представителям Актива Совета молодежи из числа членов Конкурсной комиссии — А. В. Кочеткову (тел. 8-499-749-52-70 и 541-48) и В. В. Цепляеву (тел. 8-499-749-93-51 и 543-36). Пресс-служба ГКНПЦ имени М.В.Хруничева

ссылка на источник